Работодатели в России стали более лояльно относиться к кандидатам старше 50 лет: «В условиях острого дефицита на рынке труда, как отмечается в публикации, работодатели более лояльно относятся к соискателям старше 50 лет

Работодатели в России стали более лояльно относиться к кандидатам старше 50 лет: «В условиях острого дефицита на рынке труда, как отмечается в публикации, работодатели более лояльно относятся к соискателям старше 50 лет. То есть организациям приходится подстраиваться под новые реалии, согласно информации сервиса найма.

Расширяя воронку найма, на работу приглашают более молодых и возрастных кандидатов. Кроме того, теперь работодатели вкладываются и в удержание персонала на фоне дефицита кадров»