Юлия Витязева: Прочла на вражеском ресурсе статью о том, что России остро не хватает кадров для работы на оборонных предприятиях

Прочла на вражеском ресурсе статью о том, что России остро не хватает кадров для работы на оборонных предприятиях.

Суть тезисно:

-

В период с 15 августа по 15 сентября на крупнейших российских порталах по поиску работы было размещено более 90 тысяч вакансий, связанных с ОПК.

- Предлагаемые зарплаты по некоторым дефицитным специальностям оказались в три-четыре раза выше средней зарплаты в регионе. Особенно активно ищут инженеров, токарей и операторов станков с ЧПУ.

- В течение 2024 года производственные и промышленные предприятия опубликовали 1,1 тыс. вакансий для учеников токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков и слесарей, что почти в два раза больше, чем за сопоставимый период прошлого года

- Именно именно технические специальности, такие как токарь, фрезеровщик, слесарь и сварщик, будут наиболее востребованы в России через пять лет.

****

По итогам прочтения возникло несколько вопросов.

Знает ли нынешняя молодежь, стоящая перед выбором профессии, кто такие фрезеровщики?

Почему у тг-канала Уралвагонзавод всего 12705 подписчиков?

Понимаем ли мы, насколько и наша Победа в этой войне, и безопасность страны в будущем зависит от работы нашего ВПК?

Безусловно, быть блогером для нынешней молодежи гораздо привлекательнее, чем стать токарем.

Но мы ведь почти не рассказываем о людях рабочих профессий. Хотя я бы с гораздо большим интересом послушала или почитала историю о буднях крупнейшего обронного завода страны, чем бредни очеркового эксперта по всему или воспоминания очередной вышедшей в тираж актрисы, которая на ходу придумывает любовные истории, от которых за версту разит враньем и нафталином.

Разумеется, можно фыркнуть в адрес источника. Но! В 90-е и начале нулевых, когда заводы закрывались и высококлассные специалисты либо шли на рынок, либо списались, а молодежь массово шла учиться на бухгалтеров и юристов широкого профиля, у нас пропала преемственность, которая в этом деле так важна.

И в какой-то момент не только теорию, но и бесценный профессиональный опыт передавать стало некому.

Исчезло понятие преемственности, когда на одном предприятии работали династиями.

Знаю, что сейчас прикладывается много усилий, для того, чтобы все это возродить.

Но! Мне не хватает медийной составляющей. Которая бы качественно, красиво и вкусно рассказала бы стране, чем и как живут люди, благодаря которым наша броня крепка, а ткани - быстры,

Не думаю, что это сложная задача.

Как говорится, было бы желание.

Тем более, что возможностей сегодня - масса.

Главное - захотеть и определиться с приоритетами.