«Дефицит кадров вынудил работодателей уступать сотрудникам»: Каждый второй россиянин подстраивает работу под личные дела.
«Больше всего вариативности в плане распределения времени на работу и личные дела, согласно статистике, позволяют себе занятые на неполный день – т. е. менее 40 часов в неделю. Эффективность работников с гибридным режимом даже ниже, чем у удаленщиков, считают эксперты. Некоторые сотрудники отметили, что у них есть возможность трудиться удаленно вне зависимости от личных обстоятельств, т. е. не нужна уважительная причина, чтобы работать из дома. Повышению гибкости рынка труда способствует и прогресс в модернизации цифровых платформ, которые позволяют работодателям предлагать удаленную занятость»
