«Рост зарплат и «перепрыгивание»: какие тренды ждут рынок труда в 2025-м»: Зарплат теперь будут расти медленней, а спрос на айтишников наконец-то остановится.
«Рынок труда определят три основных тренда: замедление темпов роста зарплат, стабилизация уровня безработицы и «индустриализация» занятости. Кроме того, будет актуальна проблема «перепрыгивания» молодых кадров из компании в компанию, переток специалистов из государственного сектора в частный, а также развитие в организациях разнообразных способов удержания и мотивации персонала. Дефицит кадров в экономике — надолго, и в 2025 году он восполнен не будет.
Главные тренды на рынке труда в России в ближайший год:
Зарплаты будут увеличиваться более умеренными темпами, чем в 2023–2024 годах;
Уровень кадрового голода будет держаться на том же уровне, что и в прошлом году;
Тренд на удержание сотрудников не просто сохранится, но и продолжит набирать силу. Активизация усилий по удержанию персонала будет находиться в фокусе 87% представителей бизнеса;
Продолжится перестройка занятости в сторону индустриализации. В частности, будет наблюдаться устойчивый рост потребности в профессионалах, умеющих управлять и обслуживать автоматизированные системы;
Актуальна проблема «перепрыгивания» молодых сотрудников из компании в компанию для поиска статусного роста;
Произойдет перенасыщение рынка айтишников»
