Глава Минтруда России Антон Котяков представил основные тренды рынка труда до 2032 года на Всероссийском кадровом форуме
Министр рассказал об основных показателях прогноза кадровой потребности. В этом году прогноз впервые рассчитан на 7-летнюю перспективу.
«Наш основной резерв – молодежь. По сути общая кадровая потребность с учетом замещений – и есть запрос экономики к системе образования. Если характеризовать коротко, кто нужен экономике в ближайшие 7 лет, то ответ, по сравнению с прошлым прогнозом, не изменился. Это квалифицированные рабочие, средний медицинский персонал и специалисты высшей квалификации – в первую очередь инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые. По уровням образования в горизонте 7 лет по-прежнему наибольшая потребность – в специалистах со средним профессиональным образованием», – отметил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.
Главное:
Рабочие профессии останутся самыми востребованными в России в горизонте 7 лет.
Сохраняется потребность в специалистах со средним профессиональным образованием – это 65% от общей кадровой потребности.
Растет потребность в специалистах с высшим образованием. В горизонте 7 лет это 35% общей потребности.
Основной источник кадров – молодежь. Поэтому большое внимание уделяется поддержке молодых специалистов во время обучения и после выпуска: стартовал проект по индивидуальному сопровождению обучающихся, созданы отдельные молодежные кадровые центры.
С этого года публичными стали рейтинги трудоустройства выпускников – они помогут абитуриентам в выборе направления обучения.
Для переподготовки взрослых соискателей и действующих работников доступно бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры». В этом году такое обучение проходят 100 тыс. человек.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_работа #Антон_Котяков
