В Тульской области разработали стратегию развития кадрового потенциала
11 февраля 2026, 18:58
В Тульской области разработали стратегию развития кадрового потенциала
Наибольший рост числа рабочих мест ожидается в сельском хозяйстве, строительстве, здравоохранении, социальной сфере, IT, гостиничном бизнесе и общепите. Снижение кадровой потребности прогнозируется в обрабатывающей промышленности, торговле и образовании.
С 1 по 30 апреля на портале Работа России пройдёт всероссийский опрос работодателей, результаты которого лягут в основу прогноза кадровых потребностей на ближайшие семь лет. Это поможет скорректировать программы подготовки специалистов и сократить дефицит кадров.