Прокуратура Суворовского района по обращению бывшей работницы кафе «Сакура» о невыплате ей заработной платы провела проверку.
В ходе проверки доводы заявительницы не подтвердились.
Вместе с тем установлено, что индивидуальный предприниматель не заключила трудовой договор с бывшей работницей, которая на протяжении 8 месяцев выполняла работу повара. При этом она была допущена к труду без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра. Кроме этого, работодатель не провел специальную оценку условий труда и, соответственно, не указал в трудовых договорах других работников классы условий труда (оптимальных, допустимых, вредных, опасных), что влечет за собой лишение положенных гарантий и компенсаций (дополнительного отпуска, повышенной оплаты) за работу во вредных/опасных условиях.
По результатам проверки выявленные нарушения частично устранены, вопрос проведения специальной оценки условий труда находится на контроле в прокуратуре района.
По постановлениям прокурора индивидуальный предприниматель привлечена к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора), ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах), ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра). Сумма штрафов составила 25 тыс. рублей.
#ПрокуратураСуворовскогорайона #ТрудовыеПрава #НарушениеТКРФ #СЗОУТ #Медосмотр #АдминистративнаяОтветственность #КоАПРФ #ЗащитаТруда #НадзорПрокуратуры #ТрудовойДоговор #БезопасностьТруда #РаботаБезДоговора #ШтрафыИП #ТрудовыеГарантии #ПрокурорскийРеагирование
