Эксперты рассказали, могут ли уволить за сон на работе.
Прямого запрета или разрешения на сон на рабочем месте в ТК РФ нет, однако это действие может быть квалифицировано как дисциплинарный проступок... неисполнение трудовых обязанностей.
В такой ситуации работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание при соблюдении строгой процедуры, установленной законом. Это может быть как выговор, так и увольнение.
Увольнение возможно лишь в исключительных случаях. Как правило, такая мера применяется на опасных производствах (электростанции, химические предприятия) или для сотрудников, отвечающих за безопасность (охранники, водители).
