Правительство определило дополнительные меры стимулирования госкомпаний для достижения ключевых показателей эффективности
Правительство определило дополнительные меры стимулирования госкомпаний для достижения ключевых показателей эффективности
Подписано распоряжение, устанавливающее расширенный перечень показателей для депремирования должностных лиц и руководителей госкомпаний и отдельных НКО, в случае если они не достигают установленных ключевых показателей эффективности.
В числе новых оснований для сокращения размера годовых премий – несоблюдение рекомендаций, связанных с сокращением уровня операционных расходов организации.
Высвобождаемые от такого сокращения средства позволяют более эффективно решать задачи, определенные национальными целями развития. За отсутствие установленных результатов генеральный директор организации может лишиться 20% премии.
Также депремированию в размере 20% будут подвергнуты должностные лица и руководители, не исполнившие установленные показатели цифровой трансформации организации.
В 2021 году правительство инициировало реформу институтов развития и госкомпаний. Преобразования были нацелены на то, чтобы сделать эти структуры более эффективными и переориентировать их на достижение национальных целей развития, утвержденных Президентом.
