Окно возможностей для рынка труда – это молодежь

Окно возможностей для рынка труда это молодежь

Глава Минтруда Антон Котяков в интервью изданию Эксперт рассказал о том, почему именно молодые люди становятся главным кадровым резервом страны, как меняются профессии и можно ли совместить карьеру и семью.

Главное:

Сегодня рынок труда живет в новой реальности: уровень безработицы минимальный, но бизнесу остро не хватает квалифицированных специалистов. Потенциал возрастных групп 3049 лет практически исчерпан, поэтому ключевой ресурс молодые люди 1827 лет.

При этом технологии не отменяют классические профессии, а меняют их содержание. Нужны не просто сварщики или медики, а специалисты с технологическим мышлением, умеющие работать с современным оборудованием и ИИ. Искусственный интеллект становится рабочим инструментом, но пользоваться им эффективно можно только имея собственные компетенции. Поэтому системе образования предстоит серьезная трансформация.

Отдельный акцент на сопровождении молодежи в профессию. Через кадровые центры школьников и студентов напрямую знакомят с работодателями, наставниками, условиями труда. Это повышает вероятность трудоустройства по специальности и помогает молодым людям оставаться работать в своих регионах. Параллельно действуют программы переобучения для тех, кто хочет сменить карьерный трек.

Еще один вызов демография. По словам министра, карьера и материнство не должны быть взаимоисключающими. Важны не только выплаты, но и условия: гибкая занятость, детская инфраструктура, поддержка со стороны работодателей, нормальное отношение к сотрудникам с семейными обязанностями. Решение о рождении детей это всегда про доход семьи, жилье и ощущение стабильности.

Подписаться на Правительство России в MAX