Трудовые права инвалидов — под защитой государства.
Согласно действующему законодательству, предприятия, имеющие штат сотрудников от 35 человек, обязаны выделять от 2 до 4% своих рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Принят закон, усиливающий ответственность для тех, кто не выделяет для них рабочие места или отказывает им в трудоустройстве в пределах квоты.
Штраф составит:
для должностных лиц — до 30 000 руб.;
для ИП — до 50 000 руб.;
для юрлиц — до 100 000 руб.
Изменения обеспечат инвалидам дополнительные гарантии права на труд и защитят их от безработицы.
