«Китаянка, уволенная за то, что уходила с работы на минуту раньше шесть раз за год, выиграла дело о несправедливом увольнении»: В Китае очень-очень серьезно относятся к учету рабочего времени.
«Сотрудница в Китае по имени Ван три года работала в одной из компаний в Гуанчжоу и имела хорошую репутацию. Однако работодатель заявил, что девушка в течение года шесть раз покинула рабочее место на минуту раньше положенного времени и уволил её.
Ван подала жалобу в органы по защите трудовых прав, а также иск на компанию в суд. Суд обязал компанию выплатить сотруднице компенсацию, потому что счёл увольнение необоснованным и указал, что руководство не имело право увольнять её в одностороннем порядке»
