На еженедельном совещании обсудили трудоустройство участников СВО, вернувшихся к мирной жизни
Почти 80% вернувших с полей спецоперации бойцов нашли работу: многие устроились на производство, в другие отрасли или открыли собственное дело. Часть парней вернулась на прежние рабочие места, которые сохранили за ними работодатели.
Кураторы Кадрового центра помогают тем, кто еще не трудоустроен: подбирают вакансии, организуют встречи с работодателями, проводят ярмарки вакансий.
В целом около двух тысяч рабочих мест работодатели региона сохранили для участников СВО и ждут их возвращения.
Сервис «Трудоустройство на предприятия» пользуется большой популярностью. Каждый месяц здесь обновляется реестр актуальных вакансий с участием более тысячи работодателей, предлагающих более трех тысяч рабочих мест.
Карьерные консультанты из числа бывших бойцов работают в центре «Герой71» и в Тульском филиале Фонда «Защитники Отечества». Это помогает эффективно выстраивать коммуникацию с ветеранами и их семьями.
Обсудили сегодня и трудоустройство участников модуля «Построй карьеру в органах власти» регионального проекта «Герой71».
Трое бойцов уже трудоустроены в областной военкомат, центр «Герой71» и администрацию Чернского района. Еще трое до конца июня найдут работу в министерстве труда и социальной защиты Тульской области (направление «опека»), а также в администрации Кимовского района и областном центре реабилитации инвалидов.
В конце мая в регионе провели первый очный образовательный модуль «Построй карьеру в органах власти». Впереди еще три. Теперь стоит задача разработать индивидуальную траекторию трудоустройства для каждого участника, прошедшего отбор на управленческий модуль.
В качестве задач есть еще: в регионе до 1 октября необходимо утвердить базовый стандарт мер поддержки бойцов от работодателей. И продолжить индивидуальную работу с каждым ветераном спецоперации.
