Как работающему студенту получить учебный отпуск?
Если вы официально работаете и учитесь, работодатель должен предоставить дополнительный учебный отпуск. Он бывает оплачиваемым и без сохранения зарплаты – это зависит от нескольких условий.
Общие правила для учебного отпуска
:
впервые обучаетесь по программам среднего профессионального и высшего образования, и успешно осваиваете эти программы
программа обучения имеет государственную аккредитацию
Кто может получить оплачиваемый отпуск?
Оплачиваемый учебный отпуск дают, когда вы:
учитесь заочно или очно-заочно (вечерняя форма) по аккредитованной программе
проходите сессию, госэкзамены, защищаете диплом
успешно осваиваете программу обучения – это подтверждает справка-вызов из учебной организации
В каком случае можно взять неоплачиваемый учебный отпуск?
Учебный отпуск без сохранения заработной платы предоставляют, когда вы:
учитесь очно в колледже или вузе и вам нужно время на сессию или государственную итоговую аттестацию
поступаете в колледж или вуз и проходите вступительные испытания или в качестве слушателя подготовительного отделения итоговую аттестацию
Как оформить учебный отпуск?
Возьмите в учебной организации справку-вызов (в ней указывают, что программа аккредитована и на какие даты вас вызывают)
Напишите заявление работодателю о предоставлении учебного отпуска
На основании этих документов работодатель издаст приказ
Продолжительность оплачиваемого и неоплачиваемого учебного отпуска зависит от уровня образования и того, на что именно он дается.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_работа
