Развернувшаяся дискуссия вокруг закона о ДМС для госслужащих Петербурга имеет не только обличительную сторону, но и логическое объяснение. Госорганы борются за квалифицированных специалистов, удерживая их от ухода в коммерческий сектор, где корпоративная страховка — стандартная опция.
Каждый четвертый работник в России имеет корпоративный полис ДМС. Для государства как работодателя следовать этой норме — необходимость.
Расходы на сохранение компетенций — защита от текучки кадров и снижения качества управления. Это системное решение, а не сиюминутная трата. Большинство госслужащих — рядовые специалисты, а не высшее руководство. Для них ДМС — базовая социальная гарантия, которая позволяет сосредоточиться на работе.
