«Мир работы для поколения Z в 2025 году»: Зумеры меняют работу каждые полгода и считают, что руководители занимаются не тем, чем надо.
«Зумеры чаще всех других поколений говорят о желании сменить работу в ближайшие полгода. Зачастую не столько из-за денег, сколько из-за «несовпадения ценностей». Сверхценность для поколения Z — здоровый баланс между работой и личной жизнью: лишь 6% зумеров называют достижение руководящей должности главной карьерной целью.
При этом руководители, по оценке зумеров, часто занимаются не тем, чем надо. Поколение Z исходит из того, что начальство должно «направлять и поддерживать, вдохновлять и мотивировать»
