В прошлом году была запущена система рейтингования департаментов с целью поощрения подразделений и сотрудников, внесших наибольший вклад в итоговые результаты работы Счетной палаты, заявил Борис Ковальчук.
По его словам, в органе сформирована команда профессионалов, людей с исключительными компетенциями, ответственностью, самоотдачей и принципиальностью.
"Продолжаем развивать внутренние центры компетенций по тематикам аудита, связанным с наиболее существенными рисками в области управления государственными ресурсами", — добавил глава Счетной палаты.
