Использование ненормативной лексики в общении с подчинёнными снижает их продуктивность примерно на 30%:
«Крепкое словцо» может мотивировать в экстренных ситуациях. Однако на главных показателях продуктивности (скорости закрытия задач, количестве ошибок, устойчивости результатов) такая форма общения зачастую сказывается негативно, говорится в исследовании психологов.
Если резкость начальства становится нормой, это повышает риски психологического выгорания сотрудников и снижает их мотивацию в среднем на 30 процентов. Стресс и корпоративная культура страха может только замедлить выполнение профессиональных задач и привести к замедлению рабочих процессов. Это плохо скажется на итоговых результатах компании».
