Почему так плохо? "СЕКРЕТНО"
А причина очень простая — у нас даже на коммерческом рынке совершенно кошмарная нехватка людей. Это при том, что там и зарплаты хоть и ниже чем в IT, но вполне нормальные. И понятные условия работы, прозрачный карьерный трек и так далее по списку. А главное всегда есть варианты, не понравился работодатель или закусился с начальством — ушел из одной ИБ-компании, например, "Джет" в "Позитив", из "Позитива" в "Касперский" или "Бизон". Мы знаем людей, которые ухитрились пройти вообще все компании из топ-5 российского кибербеза. Плюс за последние года 2 в индустрии начали платить прям ощутимо больше. Плюс можно действительно учиться у лучших. Не зашло, или достиг потолка — ушел в другое место делать те же самые проекты.
А теперь смотрим на госуху, даже не околовоенку, а просто госуху. Вспоминаем, как год назад одно ведомство искало себе специалиста на оклад в 15 тысяч рублей? Интересно, нашли?)) В "аквариумах" (С) история не сильно лучше, там разрыв с коммерческим рынком в деньгах может быть в разы. Ну и условия работы, понятное дело, другие — отдыхайте на курортах Краснодарского края, как говорится. И нервяка больше в разы. В итоге, из госухи люди бегут даже при значительных достижениях, бегут в коммерцию, где им тяжело устроиться из-за специфического опыта и закрытости прошлого работодателя. Примеров перед глазами достаточно. Мы, кстати, знаем одного человека, который после научной роты ушел на службу — продержался там целых 5 лет!
В итоге мы получаем вполне конкретный отрицательный отбор и ситуацию, когда лучшие студенты военных ВУЗов ездят на хакерские соревнования (условные CTF) и доблестно занимают там первые места с конца, вызывая массу шуток. И это в то время, когда обычные пацаны из совершенно гражданских ВУЗов выигрывают российские и международные соревнования. А в госструктурах они моментально начинают чувствовать себя как в болоте или либо быстро уходят, либо долго деградируют.
Так что какие нафиг предприниматели и стартапы? Или кому-то охота пару лет просто бумажки собирать под обещание "денег когда-нибудь"? И в лучше случае получится третьесортный интегратор, который будет сидеть на контрактах с оборонкой с текучкой кадров как на Амазонке. Нет, мы все все знаем один ОЧЕНЬ успешный пример, но там человек вывез на связях с генералами и финтехом, и то компания годами сидела на контрактах одного конкретного заказчика.
Так что пока у нас тотальная "секретность", коммерческий ИБ-рынок будет на две головы выше, а люди из "госов" будут при первой возможности бежать на гражданку. Потому что очень хочется кушоц и по возможности интересных задач. Можно платить человеку 70% его зарплаты на гражданке, но платить 30-летнему эксперту зарплату младшего специалиста из условных "Джетов" — это, извините, днище. И все это говорит о том, что уважаемым ведомствам люди просто не нужны.
