Российские работодатели все чаще используют инструменты удержания персонала. С января по сентябрь текущего года выручка компаний по адаптации сотрудников выросла более чем на 36%.
Планомерный рост продолжают также компании в сегменте оценки сотрудников. По итогам трех кварталов 2024 года их доходы выросли на 578 млн рублей по сравнению с тем же периодом прошлого года. Новый подход позволяет организовывать более эффективную работу в условиях дефицита кадров.
По данным сервиса "Работа.ру", 34% опрошенных покидали свои должности после испытательного срока. Уровень безработицы при этом остается на уровне исторического минимума: по данным Росстата, в сентябре показатель снизился до 2,4%.
Общая потребность компаний в работниках в текущем году выросла на 10%, сообщают исследователи НИУ ВШЭ. Наиболее активно сотрудников ищут в сферах розничной торговли, IT-секторе и строительстве. По данным сервиса hh ru, наибольший рост предлагаемых вакансий в третьем квартале 2024 года наблюдается в энергетике. Прирост составил 82%.
Подробности — в нашем сюжете. Главные новости смотрите на телеканале "Известия".
