![Самыми востребованными квалифицированными сотрудниками в этом году стали инженеры, педагоги и программисты, сообщили "Известиям" во ВНИИ труда Минтруда](https://nmosknews.ru/img/20241223/82746401c320723e1b2582dae730008a_o.jpg "Самыми востребованными квалифицированными сотрудниками в этом году стали инженеры, педагоги и программисты, сообщили "Известиям" во ВНИИ труда Минтруда")
Самыми востребованными квалифицированными сотрудниками в этом году стали инженеры, педагоги и программисты, сообщили "Известиям" во ВНИИ труда Минтруда.
В условиях развития промышленности и инфраструктурных проектов спрос на сотрудников с квалификацией и опытом растет, отметили в рекрутинговых сервисах. При этом кадровый голод вынуждает работодателей не только конкурировать за сотрудников зарплатными предложениями, но и переманивать их у конкурентов, отмечают аналитики.
Так, переманивание кандидатов используют две трети работодателей, причем 12% из них регулярно применяют этот метод, а еще 55% периодически переманивают сотрудников из других компаний, чтобы закрыть свои потребности в персонале. Прирост же зарплатных предложений в 2024 году был зафиксирован во всех отраслях и составлял 6–25% в зависимости от сферы.
"В профессионально-квалификационной структуре занятых в этом году увеличилась доля специалистов высшего и среднего уровня квалификации", — отметил и.о. генерального директора ВНИИ труда Владимир Смирнов.
Сильный дефицит наблюдается в розничной торговле, медицине и автомобильном бизнесе — в них соотношение активных резюме на одну вакансию составляет ниже трех. Также к дефицитным сферам относятся производство, сфера продаж, транспорт и логистика, строительство, общепит и сельское хозяйство.
