Перевод на удаленку способствует росту зарплат на треть. В России удаленные работники получают более высокие зарплаты, чем те, которые трудятся в офисе. "Премия" за дистант доходит до 25-35%, сказано в расчетах НИУ ВШЭ, с которыми ознакомились "Известия".
В январе-сентябре этого года компании разместили 745 тыс. дистанционных вакансий. По данным HH, это на 17% больше, чем было в 2024-м. Развитие удаленки может повысить продуктивность сотрудников, за это работодатели финансово поощряют их, сказала руководитель Ventra Executive Search Ольга Копылова.
Специалисты, которые способны эффективно трудиться дистанционно и достигать KPI, часто становятся более ценными для компаний. Ярче всего это тенденция видна в сфере маркетинга и PR, отметила генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner Инна Алексеева.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале "Известий".
IZ RU в Telegram|в MAX
