Добрый день, Сергей. Меня зовут Ольга. Экономист. Полгода как уволилась с завода производству алюминевого профиля Свердловская обл. Проработала там 2 года, работа нравилась, но ушла, т.к. цены выросли везде, а зарплата была на одном уровне. Офисный персонал за 2 года поменялся на некоторых позициях 4-5 раз!!! А про производственников я вообще молчу. Кадровые рабочие как только таковыми становятся - если не успевают взять кредиты и ипотеки - через полгода-год увольняются это в лучшем случае. При этом директора по персоналу меняются как перчатки, но даже они при такой текучке через одно совещание говорили обственнику о том, что необходимо поднимать ЗП рабочим, если мы хотим, чтобы они у нас оставались, на что им говорилось о том, что Вы неправильно ищете, нужно найти ИДЕЙНЫХ, кторым зарплата будет не принципиальна. И указывалось, что большой уровень брака, а как скажите мне будет уровень брака низким - если люди постоянно меняются? Им пообещали одни условия, а по факту человек 2,3,4 месяца ждет обещаного, а потом начинает искать работу.
Как же это знакомо.
