Если начальник попросил выйти из отпуска досрочно, вы имеете полное право отказаться. Вас не могут оштрафовать за это или наказать как-то иначе.
Кроме того, Трудовой кодекс запрещает вызывать из отпуска раньше времени:
беременных;
несовершеннолетних;
сотрудников, которые работают на предприятиях с вредными и (или) опасными условиями труда.
Если вы соглашаетесь вернуться до окончания отпуска, неиспользованные дни отдыха можно отгулять в удобное для вас время в течение года или добавить к отпуску в следующем году. Зафиксируйте это документально — работодатель должен оформить приказ в произвольной форме.
День, когда вы вышли на работу, исключают из отпускных дней и оплачивают согласно отработанному времени вне зависимости от того, в какое время суток вы приступили к трудовым обязанностям.
#объясняемрф
#ВопросыЧитателей
