Для молодых специалистов-медиков вводят систему профессиональной адаптации и развития. Выпускники медколледжей и вузов будут проходить период наставничества.
Это позволит молодым специалистам лучше освоить профессиональные навыки и приобрести опыт принятия решений как в типичных, так и в нестандартных ситуациях, научиться эффективно взаимодействовать с коллегами и вести диалог с пациентами и их родственниками.
Наставничество обеспечат все медорганизации, которые участвуют в программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи, поэтому выпускники медколледжей и вузов не будут испытывать никаких дополнительных ограничений при трудоустройстве.
Для работы с наставником специалисты устраиваются по основному месту работы на должности в соответствии с полученной специальностью. Например, после специалитета — участковым педиатром или участковым терапевтом, а после ординатуры — по полученной узкой специальности. При этом заключается трудовой договор, размер зарплаты устанавливают в соответствии со штатным расписанием.
Вместе с Минздравом России рассказываем о новом порядке и отвечаем на самые распространённые вопросы.
#объясняемрф
Подписаться на Объясняем.рф | Читать нас в MAX
