На фоне дефицита кадров, падения качества образования и разговоров о возвращении к советской системе распределения бизнес возвращает престиж преподавательской профессии реальными мерами. Т-Банк запустил третий сезон грантового конкурса «Вклад в поколение», созданного для поддержки учителей математики, информатики и физики по всей России. В 2025 году победители получат по 200 тысяч рублей каждый, а всего за три года программы на преподавательские гранты ушло около 70 млн рублей.
«Мы с вами — это продукт работы учителей. Мы все: и компании, и частные лица, должны повышать престиж преподавателя. И направлять молодых, толковых, звездных сотрудников, чтобы они как практики взращивали новых профессионалов», — сказал недавно глава Т-Банка Станислав Близнюк в рамках Уральского форума.
Бизнес и государство также обсуждают и другие меры поддержки учителей, которым все так же приходится брать на себя по полторы-две ставки и другую подработку, чтобы хоть как-то обеспечить себе достойную жизнь. В частности, IT-компании могут обязать инвестировать в образование 5% от налоговых вычетов. Эти деньги должны пойти на увеличение оплаты труда преподавателей и обучение студентов профильных специальностей в российских вузах.
